Varje affärsplan och dess businesscase driver ett behov av HR och aktiviteter för dem.

Pandemier som Covid-19 påverkar HR. HR får hantera varsel, permitteringar, följa regler, lagar och avtal. HR behöver prioritera om och driva det mest akuta först. Trots prioritering behöver löpande planering, drift och utveckling fortlöpa. Hinner ni med?